職位描述：
1. 協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；
2. 調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；
3. 建立公司職位流動和晉升體系；
4. 改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
5. 指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；
6. 根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；
7. 組織實施績效評價面談；
8. 協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。
1. 協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；
2. 調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；
3. 建立公司職位流動和晉升體系；
4. 改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
5. 指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；
6. 根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；
7. 組織實施績效評價面談；
8. 協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。
職位類別： 績效考核經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：合資企業(yè)
- 所屬行業(yè)：林業(yè)公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：李小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：511458
工作地址
- 地址：廣州南沙區(qū)港前大道一號
